«Cuando hablamos de facilitar o suavizar el cambio es importante entender que cada persona necesita adaptarse emocionalmente» – Adrián Fernández

Adríán Fernández es psicólogo de formación y actualmente trabaja como Talent & Capability Manager en Modelez. Empezó su etapa en Mondelez en 2017 en Reino Unido para posteriormente pasar una etapa en Portugal y volver a España, donde trabaja actualmente.

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«Nuestra ambición es convertirnos en referente de la sostenibilidad en Galicia y potenciar la marca Bosque Atlántico» – Alejandro Álvarez

Alejandro Álvarez es un apasionado de la naturaleza afincado en el rural. Es fundador y director de Galnus, una consultora especializada en transformar la sostenibilidad de las empresas a través de proyectos locales de impacto, centrados en la conservación y recuperación del Bosque Atlántico de Galicia. Desarrolla proyectos de reforestación con árboles autóctonos a lo largo de la geografía gallega, compensando la huella ecológica y de carbono de las empresas. Uniendo rigor científico, experiencia y amor por el bosque, busca crear riqueza en el rural, poner en valor los ecosistemas y conectar empresas y personas con el territorio, canalizando el compromiso ambiental del mercado en la conservación de estos singulares bosques.

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«Tenemos que estar analizando constantemente las tendencias para estar alineados con los intereses y motivaciones de las personas que queremos incorporar en nuestra organización» – Ángela Souto

Ángela Souto tiene una larga trayectoria en el ámbito de la gestión de talento, actualmente desempeña el rol de Talent Acquisition Manager en Altia, una empresa líder en consultoría y servicios TIC. Además de su labor en Altia, Ángela comparte su conocimiento como docente en el Máster de Dirección Estratégica de Personas en la EF Business School

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«En el contexto de la IA verde y responsable hemos incidido en el desarrollo de modelos más sencillos, más transparentes y de menor complejidad computacional.» – Amparo Alonso

Amparo Alonso Betanzos, catedrática de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial, lidera el laboratorio LIDIA en la Universidad de A Coruña y fue presidenta de AEPIA. Pionera en ética de la IA, aboga por su regulación y sostenibilidad. En 1998, recibió el premio L’Oréal-UNESCO y en 2020 el premio María Josefa Wonenburger, reconociendo su impacto científico.

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«El sector TIC implica estar siempre actualizándose, investigando y adaptándose a las nuevas tecnologías y nuevas formas de hacer las cosas» – Sofía Pena

En esta entrevista hablamos con Sofía Pena, Talent Acquisition Specialist en NTT DATA, una de las principales consultoras tecnológicas a nivel global. Con una trayectoria enfocada en la selección de talento en el ámbito IT, Sofía ha trabajado en distintos entornos de reclutamiento, especializándose en la captación y gestión de perfiles tecnológicos. Su experiencia le ha permitido desarrollar una visión integral sobre los desafíos actuales del sector, la importancia de la atracción de talento y el impacto de la digitalización en los procesos de selección.

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