En nuestra misión de potenciar, visibilizar y conectar el talento gallego, es fundamental contar con el apoyo de aliados que compartan nuestra visión y que nos puedan impulsar en nuestra labor. El último en sumarse a hacer posible nuestra actividad es el despacho Navarro Abogados y Consultores. Conoce más sobre ellos y que les mueve a apoyarnos de la mano de Leticia Río, que habla con Alejandro Navarro e Iker Aldea.
Leticia Río: Navarro Abogados y Consultores, cuenta con sede en Málaga, Madrid y A Coruña, ¿cómo llegáis a tener oficina en Galicia?
Alejandro Navarro: La nuestra es una historia de emprendimiento. Nacimos en A Coruña como un despacho unipersonal hace 25 años y, desde entonces, hemos apostado por el talento, el crecimiento y la innovación, lo que nos ha permitido abrir nuestras oficinas en Madrid y Málaga, aunque ofrecemos servicios a nuestros clientes en todo el país.
Iker Aldea: En mayo de 2022, tras varios años de estrecha colaboración, nuestro despacho de asesoría y el despacho jurídico que dirigía Alejandro se unieron con el objeto de poder dar un servicio más completo a nuestros clientes. También nacimos en A Coruña y ahora todo el equipo de Navarro Abogados y Consultores trabajamos en colaboración constante entre las distintas oficinas y áreas del despacho para ofrecer soluciones globales a los problemas de las empresas.
L.R: Recientemente, hemos iniciado una colaboración conjunta. ¿Cómo valoráis IGATA? ¿Qué significa para vosotros apoyar nuestro proyecto?
A.N: Estamos convencidos de que potenciar, visibilizar y conectar el talento es clave para el desarrollo del tejido empresarial. Por eso, creemos que es importante colaborar con iniciativas como IGATA, que ponen en valor el trabajo de las empresas y profesionales y el talento que hay aquí, que es mucho y muy bueno.
I.A: Además, el proyecto está muy alineado con nuestra visión de negocio. Creemos que solo podremos ser líderes en el asesoramiento corporativo a medianas empresas si lo hacemos desde nuestro compromiso con las personas y el entorno, generando valor en la comunidad a la que pertenecemos.
L.R: Una parte de nuestro público, es talento emprendedor que quizá muchas veces está más alejado del conocimiento jurídico. ¿Qué aspectos clave se deben de tener en cuenta en la constitución de una empresa? (Buscamos tips para quien se está iniciando de forma jurídica)
I.A: La clave está en sentar bases sólidas que faciliten el crecimiento de la empresa en el futuro y que garanticen la seguridad de los emprendedores ante cualquier posible inconveniente. En primer lugar, es fundamental elegir la forma jurídica que mejor encaja nuestro proyecto; como ejemplo, con la constitución de una sociedad limitada limitamos la responsabilidad patrimonial de los socios en el caso de que el negocio no acabe de funcionar. Adicionalmente, en caso de que haya varios socios, es recomendable firmar un pacto de socios que permita regular el control, la toma de decisiones y el funcionamiento de la empresa. A nivel fiscal se hace necesario contar con un asesoramiento profesional que vele por el cumplimiento con las obligaciones tributarias, a la vez que permita una estrategia adecuada de optimización.
L.R: Desde vuestra perspectiva, ¿cuál es la situación actual del sector jurídico en nuestra comunidad?
A.N: El legal es un sector muy competitivo. Si bien es cierto que, en Galicia, al igual que en el resto de España, la mayoría de los despachos están compuestos por menos de cinco abogados, creo que hay tres puntos clave que afectan a todo el sector por igual.
Por una parte, en los últimos años ha habido una gran apuesta por la innovación, especialmente en los despachos medianos y grandes. En nuestro caso, por ejemplo, estamos trabajando en una aplicación de IA aplicada al derecho, pero hay muchos otros que están desarrollando proyectos en este sentido. Para nosotros esto es clave, ya que nos impulsa a seguir mejorando y creciendo como profesionales y, por lo tanto, también a ofrecer mejores servicios nuestros clientes.
“La digitalización es ya una realidad y los despachos, independientemente de su tamaño, deben adaptarse a este nuevo contexto”
alejandro navarro
Por otra parte, el ritmo cada vez más acelerado al que cambia la sociedad afecta directamente al día a día de las empresas. La digitalización es ya una realidad y los despachos, independientemente de su tamaño, deben adaptarse a este nuevo contexto, lo que implica una redefinición de sus métodos de trabajo, pero también la actualización y renovación constantes de los conocimientos y expertise del equipo. Por último, y muy relacionado con esto, está la captación y retención de talento, que es uno de los grandes retos a los que nos enfrentamos en el sector.
L.R: Para las nuevas generaciones de talento gallego, ¿qué ámbitos deben explorar por ser tendencia del sector?
A.N: Como comentaba antes, la digitalización es una realidad y la forma de trabajar de las empresas ha cambiado radicalmente en los últimos años. En este sentido, el nuevo paradigma implica afrontar grandes retos a nivel laboral, de gobierno corporativo y derecho TIC.
I.A: En mi opinión, también es importante estar familiarizado con los procesos mercantiles en el ámbito de las fusiones y adquisiciones, todos los mercados se están concentrando y es una tendencia clara a medio plazo. Y para ello, las empresas deben estar preparadas, es igualmente esencial contar con una buena estructura societaria que permita afrontar este paso de modo óptimo.
