Desde que empezó este nuevo milenio las empresas han aumentado la contrataciónde freelance un 99% según el informe de IPSE. Los expertos en transformación digital ygestión de talento auguran que esta tendencia va a seguir acentuándose durante lospróximos años. Así un estudio de EY titulado Contingent Workforce augura que lacontratación de freelance por las empresas será del 40% para 2020 en EY, ContingentWorkforce Study
Son varias las plataformas que han conseguido crear comunidades de freelancers perosin duda hay 3 que están capturando casi todo el mercado: MaltUpwork y freelance.
Para adentrarnos en esta misteriosa tendencia hablaremos el con el country manager de Malt, Gonzalo Torres y con la Responsable de Comunicación de Malt para España Patricia Charro quienes han realizado un impactante aterrizaje en España y cuentan ya con una comunidad de + 85000 freelancers en su plataforma entre Francia y España. Malt conoce a los freelance más que un jefe a sus empleados. Desde que empezaron en España han puesto el foco en mejorar la experiencia profesional del autónomo“Hemos organizado más de 50 eventos desde
nuestro lanzamiento en España para responder personalmente a las necesidades de los freelance” comenta Patricia. Además este mismo año Malt publicó su estudio sobre la situación de los freelance en España. Este estudio demuestra que el 75% de los freelance los son por elección propia y el 95% siente que su situación no se tiene en cuenta en el debate político. Vamos, lo de siempre.
En cuanto a las principales ventajas de ser freelance, el 54% de los encuestados afirma tener una mejor conciliación de la vida laboral y personal que trabajando por cuenta ajena y tener la libertad para escoger los proyectos y clientes , conciliar mejor su tiempo y trabajar en proyectos distintos.
Gonzalo Torres, quien además de ser country manager de Malt, forma parte de la comunidad del Instituto Galego do Talento, nos cuenta en su libro “El futuro del trabajo” que el formato tradicional de empresa basado en un sistema industrial ya no vale. Las organizaciones necesitan contar activamente con expertos independientes freelancepara poder competir al ritmo que avanza la tecnología.
Para Gonzalo “el mercado de trabajo está transformándose rápidamente y tenemos que estar preparados. Autonomía, flexibilidad, casi nadie será profesional de una sola empresa.
El poliamor y las relaciones abiertas llegan al mercado del trabajo. No intentes que la relación sea para siempre sino que valga la pena el tiempo que pasan trabajando juntos.”